Gewaltfreie Kommunikation, Coaching, Mediation in Hamburg.

Kategorie: Empathie

  • Wie sage ich es meiner Kollegin…?

    Der Beitragen zum Lernen: Feedback in der GFK  Generelles zu Feedback Neurowissenschaftliche Studien (z.B. nachzulesen bei Matthew D. Lieberman „Social“) haben herausgefunden, dass bei der Ankündigung „ich will dir Feedback […]

  • Frieden suchen. Und dann vom Frieden gefunden werden

    Ein innerer Dialog. Ein ganzes Heft zum Thema Frieden. Die Herausgeberin muss verrückt sein. Mutig. Ambitioniert. Engagiert. Sie muss ganz einfach irre sein. In der heutigen Zeit dieses Thema. Oh […]

  • Kalenderblatt – Empathie

    Für alle diejenigen, die beim Verschenkenprojekt 2.0 mitgemacht haben und auf diese Weise den Bedürfniskalender erhalten haben, wird im Jahre 2016 jeweils am 1. des Monats die Anregung um sich […]

  • Vertrauen aufbauen

    Vertrauen aufbauen

    Vertrauen aufzubauen ist die vielleicht schwierigste Aufgabe von allen – nicht nur für Führungskräfte. Doch um Führung und das Vertrauen in Unternehmen geht es in diesem Artikel. Vertrauen gehört zu den […]

  • Die Bedeutung sozialer Integration am Arbeitsplatz

    Die Bedeutung sozialer Integration am Arbeitsplatz

    Ein sicherer Weg, einen Menschen ärgerlich zu machen, ihn richtig wütend werden zu lassen oder ihn gar zur Aggression zu verleiten, ist es, ihm körperliche Schmerzen zuzufügen. In dem Moment, […]

  • GFK: eine Haltung oder ein Werkzeug?

    GFK: eine Haltung oder ein Werkzeug?

    Eine der Schlüsselunterscheidungen der Gewaltfreien Kommunikation heißt „being giraffe vrs. doing giraffe“. Für uneingeweihte zunächst: die Giraffe ist das Symbol der gewaltfreien Kommunikation (GFK). Und soweit ich weiss geht die […]

  • Was ist Empathie – und was nicht?

    Was ist Empathie – und was nicht?

    Einer der zentralen Prozesse der gewaltfreien Kommunikation ist Empathie. Empathie, die wir für uns selbst haben oder Empathie mit einer anderen Person. Was ist eigentlich Empathie? Empathie ist zunächst einmal […]

  • Gewinnen oder Verlieren?

    Gewinnen oder Verlieren?

    Oder: geben Sie als Führungskraft sich selbst die Chance, erfolgreich zu sein Haben Sie sich schon einmal Gedanken darum gemacht, was der Grund ist, aus dem jemand handelt, wenn sie […]

  • Angstdynamiken

    Angstdynamiken

    Ich wage zu behaupten: Angst löst Angst aus. Angst löst Aggressivität aus. Angst lähmt und behindert. Leider nicht nur die ängstlichen Personen – durch die Angst einzelner kann ein gesamtes […]

  • Führungsverständnis: Macht über/Macht unter vrs. Macht mit

    Führungsverständnis: Macht über/Macht unter vrs. Macht mit

    Was ist ihre erste Assoziation bei dem Wort Macht? Denken Sie vielleicht daran, dass Sie in einer Führungsposition sind und die Macht haben, einer gewissen Anzahl von Menschen Anweisungen zu […]