Gewaltfreie Kommunikation, Coaching, Mediation in Hamburg.

Schlagwort: Verantwortung

  • Wie sage ich es meiner Kollegin…?

    Der Beitragen zum Lernen: Feedback in der GFK  Generelles zu Feedback Neurowissenschaftliche Studien (z.B. nachzulesen bei Matthew D. Lieberman „Social“) haben herausgefunden, dass bei der Ankündigung „ich will dir Feedback […]

  • Kalenderblatt – Akzeptanz

    Für alle diejenigen, die beim Verschenkenprojekt 2.0 mitgemacht haben und auf diese Weise den Bedürfniskalender erhalten haben, wird im Jahre 2016 jeweils am 1. des Monats die Anregung um sich […]

  • Kalenderblatt – Lebendigkeit

    Für alle diejenigen, die beim Verschenkenprojekt 2.0 mitgemacht haben und auf diese Weise den Bedürfniskalender erhalten haben, wird im Jahre 2016 jeweils am 1. des Monats die Anregung um sich […]

  • Kalenderblatt – Erholung

    Für alle diejenigen, die beim Verschenkenprojekt 2.0 mitgemacht haben und auf diese Weise den Bedürfniskalender erhalten haben, wird im Jahre 2016 jeweils am 1. des Monats die Anregung um sich […]

  • Kalenderblatt – Ehrlichkeit

    Für alle diejenigen, die beim Verschenkenprojekt 2.0 mitgemacht haben und auf diese Weise den Bedürfniskalender erhalten haben, wird im Jahre 2016 jeweils am 1. des Monats die Anregung um sich […]

  • Vertrauen in strukturellen Machtverhältnissen

    Unter einem strukturellen Machtverhältnis verstehe ich ein ungleiches Machtverhältnis, also eines, das nicht ausbalanciert ist, sondern aufgrund der Systemstruktur ein Macht-über/Macht-unter Verhältnis ist. Eine Eltern-Kind Beziehung ist z.B. ein solches, solange […]

  • Vertrauen aufbauen

    Vertrauen aufbauen

    Vertrauen aufzubauen ist die vielleicht schwierigste Aufgabe von allen – nicht nur für Führungskräfte. Doch um Führung und das Vertrauen in Unternehmen geht es in diesem Artikel. Vertrauen gehört zu den […]

  • Mit Gewaltfreier Kommunikation zu größerer Konfliktkompetenz

    Im Sommer kam die Redaktion der Fachzeitschrift Die Wirtschaftsmediation auf mich zu und fragte, ob ich bereit wäre, für ihre im Q4/2014 erscheinende Ausgabe mit dem Schwerpunktthema Konfliktkompetenzen einen Artikel […]

  • Das Bemerkenswerte erfolgreicher Führungskräfte

    Das Bemerkenswerte erfolgreicher Führungskräfte

    Haben Sie den Shackleton gelesen? Shackleton war eine begnadete Führungskraft. Er war Südpolarforscher zu Beginn des 20. Jahrhunderts unter widrigsten Bedingungen und mit sehr schwachen finanziellen Mitteln (kommt ihnen das […]

  • Die Bedeutung sozialer Integration am Arbeitsplatz

    Die Bedeutung sozialer Integration am Arbeitsplatz

    Ein sicherer Weg, einen Menschen ärgerlich zu machen, ihn richtig wütend werden zu lassen oder ihn gar zur Aggression zu verleiten, ist es, ihm körperliche Schmerzen zuzufügen. In dem Moment, […]